7.8全国保险公众宣传日 | 企业建立企业年金的必要性

随着人民群众预期寿命的增加，我国将进入重度老龄化社会，将进一步加深养老保险体系的结构性失衡，第一支柱基本养老保险收支不平衡加剧，公共养老金制度财政压力较大。为了应对人口老龄化危机，更好地保障职工退休后的生活，国家鼓励符合条件的企业建立企业年金。

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。作为我国养老保障体系第二支柱的重要组成部分，建立企业年金有以下益处：

　　一、提高职工退休后收入水平

　　职工参加企业年金，和企业共同向本人企业年金个人账户缴费，通过长期积累及投资运营，可以实现企业年金个人账户资金的有效增值，有利于退休后在领取基本养老金的基础上，另外增加一份补充养老金，进一步提高退休后的收入水平和生活质量。

　　二、吸引优秀人才，促进企业长远发展

　　企业年金所具备的延期支付功能、可以适当向关键岗位和人才倾斜的灵活分配办法，完善了职工综合福利保障制度，吸引和留住人才，稳定职工队伍，为企业长远发展奠定基础。

　　三、享受国家税收优惠政策

　　符合国家规定的缴费部分，企业缴费可以在企业所得税税前扣除，合理降低企业经营成本；个人缴费在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，可从个人当期的应纳税所得额中扣除。

　　综上，企业年金的建立缓解了人口老龄化对第一支柱基本养老保险造成的财政压力，一定程度上弥补了养老保险体系的资金缺口。