坚定不移走高质量发展之路

　　                 ——新华养老保险党委副书记、 总裁苑超军

各位朋友、各位同仁：

　　炎热的夏天，嫣然含笑而去。

　　金秋九月，丹桂飘香，穰穰满家。在北京最美丽的季节，新华养老保险迎来了六周岁的生日。值此司庆之际，我谨代表新华养老保险党委和总裁室，向一直以来理解、信任和支持公司发展的广大客户、监管机构和合作伙伴表示由衷的感谢，向奋战在各条战线上的同仁和你们的家属，致以诚挚的问候！

　　白驹过隙，岁月留痕。经过六年的发展，新华养老保险已经从一名咿呀学语的孩童，成长为了活力四射的勇敢少年。一路走来，几多付出，几许坚持，在岁月的增叠中，公司在经营管理的多个领域，实现了从零到一的突破，正在稳步构建核心竞争能力。

　　资产规模持续显著增长，从2019年管理资产规模不足60亿元发展至2021年末超过260亿元。

　　职业年金管理覆盖面不断扩大，自2018年获得人社部年金基金投资管理、账户管理资格以来，截至目前已中标15个省份、18个职业年金组合；企业年金在16个省份实现不断突破。

　　公司积极参与养老体系二三支柱建设,养老金产品实现主要类型全覆盖,在销产品12只。

　　重视投资能力建设，建立健全制度，强化科技赋能，不断加强投资人才体系建设，推动公司形成长期稳健的人才梯队，打造优秀投研经理团队，实现投资管理能力稳步提升。

　　全面启动专属养老保险和商业养老金业务发展，8月29日，新华养老保险首款专属商业养老保险“盈佳人生专属商业养老保险”产品获得备案，公司迈入里程碑式的发展阶段！

　　养老保险这条赛道，从来没有像今天这样吸引社会各界的目光，在经济增长承压的背景下，仍然充满着难得的活力、机遇和挑战。

　　我国正在加速进入老龄化社会，需求结构也正在从生存型向发展型转变，不同层级的人群需求差异明显，产品和服务创新的空间巨大。在“以人民为中心”的发展理念指引下，积极应对人口老龄化已经上升为国家战略。从“十四五”规划的整体部署，到“个人养老金发展意见”专项政策，相关部署和政策密集出台，为商业机构参与养老保障体系建设规划了顶层设计，明确了规则规范，搭建了广阔的舞台。随着相关政策的落地，养老市场真正成为了各类金融机构同台竞技、群雄逐鹿的舞台。打造差异化的核心竞争能力，坚定不移走高质量发展之路，已经成为参与主体构筑发展护城河的当务之急和重中之重。

　　新华养老保险将一如既往地积极响应党和国家要求，不断提高“政治三力”，坚持稳中求进总基调，贯彻落实“三新一高”要求，立足主责主业，全面提升“服务国家战略、业务拓展、投资管理、风险管控、产品创新、客户服务”六大能力，全面落实股东公司“十四五”发展规划纲要、财富管理“十四五”子规划要求，遵循养老产业发展基本规律，积极推动高质量党建引领公司高质量发展。

　　我们坚信发展是硬道理，坚守发展是第一要务，坚持发展是解决一切问题的基础和关键。只有主动融入服务国家战略的时代浪潮中，积极为客户创造价值，才能真正掌握发展的主动权。

　　2022年的下半场，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进工作总基调，按照“管理、发展、服务”年度经营主题词要求，在挑战中求创新，在变革中谋发展，用更多更好的发展成果，迎接党的二十大胜利召开。