企业年金方案应如何制定？

　　答：企业建立企业年金，应根据《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理办法》及国家有关规定，结合自身的经济状况和发展战略拟定企业年金方案草案，并由企业与工会或职工代表通过集体协商确定。

　　企业年金方案一般应当包括以下内容：

　　（1）参加人员范围；

　　（2）资金筹集方式；

　　（3）职工企业年金个人账户管理方式；

　　（4）基金管理方式；

　　（5）计发办法（归属比例）和支付方式；

　　（6）支付企业年金待遇的条件；

　　（7）组织管理和监督方式；

　　（8）中止缴费的条件；

　　（9）双方约定的其他事项。